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Diretor (a) de Transformação Digital da Secretaria da Inovação do Paraná

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos em busca de um (a) Diretor (a) de Transformação Digital com foco em IA altamente qualificado (a) para liderar e implementar a agenda de inovação tecnológica no Governo do Paraná. O profissional será responsável por dirigir iniciativas de transformação digital, impulsionando a modernização dos serviços públicos através do uso estratégico de tecnologias emergentes, com foco em inteligência artificial, cibersegurança e governança digital.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a estratégia de transformação digital, alinhando-a com os objetivos e metas do Governo do Paraná;
  • Implementar soluções de inteligência artificial em ambientes governamentais para otimizar processos, analisar grandes volumes de dados e melhorar a prestação de serviços públicos;
  • Coordenar projetos de digitalização e modernização de serviços públicos, promovendo a eficiência e a acessibilidade;
  • Desenvolver e implementar políticas de cibersegurança e conformidade com regulamentos de privacidade como GDPR e LGPD;
  • Gerenciar equipes multidisciplinares, promovendo uma cultura de inovação, agilidade e melhoria contínua;
  • Garantir a interoperabilidade e integração de sistemas, utilizando plataformas de cloud computing e arquiteturas de micro serviços;
  • Colaborar com diversas secretarias e órgãos do governo para alinhar iniciativas digitais com as necessidades e expectativas dos cidadãos;
  • Criar e gerenciar plataformas digitais de serviços ao cidadão, incluindo portais de autoatendimento e aplicativos móveis;
  • Desenvolver e implementar políticas de governança digital e de uso ético de inteligência artificial.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica:

  • Graduação em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração Pública ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação, MBA ou Mestrado em Transformação Digital, Inteligência Artificial ou Gestão Pública.

Experiência Profissional:

  • Experiência em liderança de transformação digital e inovação tecnológica
  • Experiência em gestão pública ou projetos governamentais;
  • Experiência comprovada na implementação de soluções de IA em ambientes governamentais ou grandes corporações.
  • Experiência com algoritmos de aprendizado de máquina, frameworks de IA (TensorFlow, PyTorch, scikit-learn), NLP e visão computacional.
  • Expertise em governança digital, e-Government, regulamentações e políticas públicas, e serviços digitais ao cidadão.

Certificações e Treinamentos:

  • Certificações relevantes em gestão de projetos (PMP, PRINCE2) e tecnologias de IA (Google AI, Microsoft AI).
  • Treinamentos em transformação digital, gestão de mudanças e metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean e Design Thinking).

Conhecimentos Específicos:

  • Conhecimento em plataformas e ferramentas digitais, sistemas de integração de dados e interoperabilidade, cloud computing e arquiteturas de micro serviços;
  • Conhecimento profundo de cibersegurança e conformidade com GDPR e LGPD, estratégias de segurança cibernética e gestão de riscos.
  • Conhecimento de redes de alta velocidade, sistemas de armazenamento e conectividade 5G

Informações adicionais

  • Remuneração competitiva;
  • Oportunidade de impactar diretamente a vida dos cidadãos do Paraná através da transformação digital;
  • Ambiente de trabalho dinâmico e inovador.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Contratação

SECRETARIA DA INOVAÇÃO, MODERNIZAÇÃO E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL - GOVERNO DO PARANÁ

A Secretaria da Inovação, Modernização e Transformação Digital (SEI) do Governo do Paraná é responsável por formular e implementar políticas de inovação e transformação digital, promovendo a qualidade de vida dos cidadãos e o desenvolvimento econômico do Estado. A SEI coordena sistemas de informação em inovação, simplifica processos administrativos, promove uma gestão pública ética e eficiente, qualifica recursos humanos, integra órgãos e entidades do setor, e incentiva ambientes que atraem empreendedores e empresas inovadoras, garantindo serviços de alta qualidade e competitividade.

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